Khi nghĩ đến những ngày nghỉ lễ, không ít người cảm thấy hạnh phúc. Tuy nhiên, không phải ai cũng có cơ hội được nghỉ ngơi trọn vẹn. Liệu bạn có biết rằng nếu phải đi làm trong dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9, bạn sẽ được hưởng lương như thế nào không?
Ngày Quốc khánh 2/9 năm nay, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 2 ngày theo quy định, bao gồm cả ngày 2/9 và ngày 1/9 trước đó. Nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động có một kỳ nghỉ lễ dài, Bộ Nội vụ đã điều chỉnh lịch làm việc. Cụ thể, ngày làm việc của thứ Hai (31/8) sẽ được hoán đổi với thứ Bảy (22/8). Như vậy, kết hợp với ngày nghỉ cuối tuần, tổng số ngày nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 sẽ lên đến 5 ngày liên tiếp, từ 29/8 đến hết 2/9. Khám Phá Di Vật Lịch Sử Tại Đà Nẵng: Những Bí Mật Về Các…
Trong thực tế, một số doanh nghiệp vẫn yêu cầu nhân viên làm việc trong các ngày lễ. Điều này khiến nhiều người tự hỏi: họ sẽ nhận được mức lương như thế nào nếu làm việc vào ngày nghỉ lễ này? Theo quy định của Bộ luật Lao động, những người lao động làm việc vào ngày lễ sẽ được trả lương ít nhất 200% cho giờ làm thêm. Đồng thời, nếu có thỏa thuận khác về lương trong hợp đồng lao động, người lao động cũng có thể được hưởng mức lương cao hơn theo sự thỏa thuận giữa hai bên.
Ngoài ra, Bộ Nội vụ còn đề xuất nhằm thêm một ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương, đưa tổng số ngày nghỉ lễ trong năm lên 12 ngày. Điều này sẽ mang lại lợi ích thiết thực cho người lao động trong những dịp lễ tiếp theo.
Dự kiến tăng thêm 1 ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương hằng năm
Người lao động được nghỉ 5 ngày liên tiếp dịp Quốc khánh 2/9
Nếu bạn muốn tìm hiểu thêm về chính sách hỗ trợ doanh nghiệp và quy trình thuế hải quan, có thể tham khảo Giải Pháp Mới Để Doanh Nghiệp Không Còn Khó Khăn Trong Thủ Tục Thuế và Hải Quan. Bên cạnh đó, các vấn đề liên quan đến đổi mới giáo dục cũng đang được chú trọng, bạn có thể tham khảo qua bài viết Thủ tướng Nhấn Mạnh Đổi Mới Giáo Dục: Tăng Cường Trách Nhiệm và Đảm Bảo Chất Lượng.
