Trong bối cảnh cải cách giáo dục hiện nay, việc giảm thiểu đầu mối quản lý là một trong những nhiệm vụ ưu tiên hàng đầu. Theo nghị quyết mới nhất, mỗi cơ sở giáo dục sẽ chỉ được phép có một hiệu trưởng hoặc giám đốc nhằm tăng cường hiệu quả quản lý và giảm thiểu chồng chéo trong công việc.
Xác định Cơ Cấu Quản Lý Rõ Ràng
Đối với các cấp phó, mỗi trường mầm non, phổ thông và trung tâm giáo dục thường xuyên sẽ bố trí một phó hiệu trưởng hoặc phó giám đốc tại trường chính. Đối với mỗi phân hiệu, cũng sẽ có một phó hiệu trưởng hoặc phó giám đốc để đảm bảo sự đồng bộ trong quản lý. Cảnh Giác Với Chiêu Lừa Đảo Giả Danh Shipper Tại Hưng Yên Chad Đang Đối Mặt Với Bùng Phát Dịch Tả Nghiêm Trọng: Tỷ…
Ảnh minh họa: TTXVN
Đối với các trường trung cấp và trung học nghề, số lượng phó hiệu trưởng sẽ được xác định theo quy định của pháp luật về tổ chức bộ máy. Riêng đối với trung tâm giáo dục nghề nghiệp, một phó giám đốc sẽ được bố trí tại trụ sở chính cùng mỗi phân hiệu.
Bảo Lưu Phụ Cấp Chức Vụ Trong Quá Trình Sắp Xếp
Khi thực hiện sắp xếp, các hiệu trưởng hoặc phó hiệu trưởng dôi dư sẽ được tái bố trí vào các vị trí như giáo viên hoặc các vị trí khác phù hợp với trình độ chuyên môn của họ. Nếu không còn vị trí phù hợp và họ có nguyện vọng nghỉ việc, chế độ tinh giản biên chế sẽ được áp dụng theo quy định hiện hành, cụ thể là tại Nghị định số 154/2025/NĐ-CP.
Đáng chú ý, những người được chuyển sang chức vụ mới với mức phụ cấp thấp hơn trong đợt sắp xếp này sẽ được bảo lưu mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, đã được sửa đổi bởi Nghị định số 67/2025/NĐ-CP.
Quy Định Về Nhân Sự Hỗ Trợ Giáo Dục
Các nhân sự hỗ trợ giáo dục cũng sẽ được quản lý chặt chẽ hơn. Nghị quyết quy định rằng mỗi cơ sở giáo dục bao gồm trường chính, các phân hiệu và các điểm trường chỉ được bố trí một kế toán, văn thư và thủ quỹ. Tuy nhiên, với các trường có số lớp lớn, có thể bố trí tối đa hai kế toán.
Các vị trí khác như thiết bị, thí nghiệm cũng sẽ được bố trí riêng cho từng phân hiệu, với quy định tương tự về số lượng nhân sự. Cơ quan quản lý sẽ căn cứ theo quy mô thực tế để quyết định số lượng nhân sự phù hợp, có thể một người kiêm nhiệm nhiều vị trí nếu đủ năng lực và không vượt quá quy định.
Trong trường hợp các trường dạy nghề, số lượng nhân sự hỗ trợ giáo dục sẽ được thực hiện theo quy chế tổ chức và hoạt động của mỗi cơ sở, đảm bảo sự linh hoạt và phù hợp với nhu cầu giảng dạy thực tế.
Sau khi sắp xếp, nếu có nhân sự hỗ trợ giáo dục còn dư, họ sẽ được ưu tiên bố trí vào các vị trí thiếu nhân sự. Tuy nhiên, nếu không đáp ứng đủ tiêu chuẩn về trình độ đào tạo hoặc năng lực, họ có thể sẽ bị chuyển sang chế độ nghỉ việc hoặc tinh giản biên chế.
Sắp xếp tinh gọn cơ sở đào tạo y tế phải lấy an toàn người bệnh làm thước đo
