Quy Trình Rà Soát Biên Chế Công Chức: Bước Đi Quan Trọng Hướng Tới Hiệu Quả Quản Lý

Bộ Nội vụ đã phát đi Công văn số 8886/BNV-TCBC nhằm yêu cầu các bộ, cơ quan ngang bộ cùng với Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố thực hiện việc rà soát các vị trí việc làm của công chức trên toàn quốc.

Nhiệm vụ này được triển khai dựa trên các chỉ đạo của Bộ Chính trị và các cơ quan liên quan, nhằm đảm bảo việc quản lý và sử dụng biên chế công chức phù hợp với quy định pháp luật. Miền Bắc Đón Nang Đổ Bộ: Mưa Dông Xuất Hiện Rải Rác Khắp Nơi Cải Cách Hành Chính Với Nghị Định Mới Về VNeID Hà Nội Ứng Dụng Công Nghệ UAV Để Giám Sát Vi Phạm Giao Thông

Bộ Nội vụ cũng yêu cầu các cơ quan và địa phương cung cấp báo cáo về việc phân bổ biên chế cho năm 2025 và 2026, cũng như tình hình bố trí viên chức cho các vị trí việc làm trong các tổ chức hành chính. Việc rà soát này cũng bao gồm xác định số lượng người hiện đang làm việc tại các vị trí công chức nhưng chưa được cấp biên chế.

Căn cứ theo Công văn 8886/BNV-TCBC, các bộ ngành và địa phương cần phải tổng hợp dữ liệu vào ba thời điểm quan trọng: 1/3/2025, 12/3/2026 và 10/8/2026.

Các báo cáo từ bộ, cơ quan ngang bộ phải chỉ rõ số biên chế được giao, bao gồm cả biên chế nhận lương từ ngân sách nhà nước và các nguồn thu khác. Các thông tin này cũng cần được phân loại theo chức danh như lãnh đạo, quản lý, chuyên môn và hỗ trợ.

Đặc biệt, các bộ cũng cần thống kê chính xác số viên chức đang đảm nhiệm vị trí công chức ở thời điểm 10/8/2026, bao gồm phân loại số viên chức đủ điều kiện và chưa đủ điều kiện chuyển sang công chức.

Đối với các tỉnh thành, các Ủy ban nhân dân cần rà soát các tổ chức hành chính đang quản lý biên chế sự nghiệp. Nội dung báo cáo phải bao gồm số lượng biên chế được giao và số viên chức thực tế tại các vị trí công chức tại những thời điểm đã nêu, và phân loại rõ ràng số viên chức đủ điều kiện và chưa đủ điều kiện vào ngày 10/8/2026.

Các địa phương cũng cần gửi theo quyết định phê duyệt vị trí việc làm, quyết định giao biên chế và quy định về chức năng nhiệm vụ của các cơ quan để có thể đối chiếu và tổng hợp một cách chính xác.

Quá trình tổng hợp báo cáo sẽ phải hoàn thành trước ngày 25/8/2026 để gửi Bộ Nội vụ. Các báo cáo này sẽ được tổng hợp và trình lên Ban Thường vụ Đảng ủy Chính phủ nhằm xin ý kiến với Bộ Chính trị. Bộ Nội vụ nhấn mạnh rằng sẽ không bao gồm những số liệu từ những đơn vị gửi báo cáo trễ hạn.

Nghị định mới về bổ nhiệm công chức đòi hỏi cao hơn về tiêu chuẩn và năng lực

SKĐS – Nghị định 300/2026/NĐ-CP đã bổ sung nhiều yêu cầu về tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm công chức lãnh đạo, làm nổi bật các tiêu chí về kỹ năng và kinh nghiệm.