Vào ngày 14 tháng 8, Ủy ban Văn hóa và Xã hội (VHXH) của Quốc hội đã tổ chức một cuộc họp quan trọng để thảo luận về việc tích hợp các vấn đề về bình đẳng giới vào dự án sửa đổi Luật An toàn và vệ sinh lao động.
Tích Hợp Bình Đẳng Giới Trong An Toàn Lao Động
Bộ Nội vụ cho biết, dự thảo Luật này được thực hiện trong bối cảnh công nghệ và tự động hóa đang thay đổi nhanh chóng môi trường làm việc, kéo theo nhiều rủi ro mới cho người lao động. Dự thảo quy định rằng việc phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp là ưu tiên hàng đầu, nhằm bảo vệ sức khỏe cho người lao động và bảo đảm quyền truy cập bình đẳng vào các chính sách và dịch vụ. Matiz: Đằng Sau Những Lỗi Nghiêm Trọng và Án Phạt Khó Tin Nam Sinh 19 Tuổi Đối Mặt Với Khoản Nợ Nặng Nề Sau Biến Cố… Tai Nạn Giao Thông Nghiêm Trọng Trên Cao Tốc Nội Bài R…
Toàn cảnh cuộc họp. Ảnh: Media Quốc hội
Sự đồng đều trong bình đẳng giới sẽ được đảm bảo theo nguyên tắc không phân biệt giới tính khi tiếp cận quyền làm việc an toàn. Dự thảo sẽ cho phép áp dụng các biện pháp phù hợp dựa vào các đặc điểm sinh học và điều kiện làm việc của từng nhóm lao động, mà không tạo ra trở ngại cho cơ hội việc làm.
Đặc biệt, dự thảo đã thay đổi cách tiếp cận từ việc bảo vệ lao động nữ bằng cách cấm làm một số nghề, sang việc đảm bảo điều kiện làm việc an toàn hơn, phù hợp với từng đối tượng và mức độ rủi ro. Điều này không chỉ giúp bảo vệ sức khỏe mà còn giảm thiểu những rào cản làm việc.
Phó Cục trưởng Cục Việc làm Bùi Đức Nhưỡng báo cáo tại cuộc họp. Ảnh: Media Quốc hội
Dự thảo cũng quy định rằng người lao động làm việc trong môi trường có nhiều yếu tố nguy hiểm và độc hại cần được trang bị đồ bảo hộ cá nhân, được bồi dưỡng và chăm sóc sức khỏe theo quy định. Đồng thời, cần xem xét kỹ lưỡng sự khác nhau về vóc dáng của người lao động khi xây dựng các tiêu chuẩn và quy chuẩn kỹ thuật.
Đề Xuất Bổ Sung Khái Niệm “An Toàn Tinh Thần”
Trong cuộc họp, một vấn đề gây chú ý lớn là sức khỏe tâm lý của người lao động. Nhiều đại biểu cho rằng hiện tại, các quy định chủ yếu hướng đến các tổn thương thể chất mà chưa chú trọng đến khía cạnh tinh thần. Do đó, họ đề xuất bổ sung khái niệm “an toàn tinh thần” vào Luật, xem đây là phần thiết yếu trong văn hóa an toàn tại nơi làm việc.
Các đại biểu tại cuộc họp. Ảnh: Media Quốc hội
Các ý kiến cũng cho rằng việc đánh giá rủi ro tại nơi làm việc cần tính đến giới tính, độ tuổi, và tình trạng sức khỏe của lao động, điều này sẽ tạo ra cách thức chăm sóc sức khỏe hợp lý hơn, không đồng nhất cho tất cả. Những tác động tiêu cực từ hóa chất độc hại cũng cần được xem xét kỹ lưỡng, đặc biệt là ảnh hưởng đến khả năng sinh sản của cả nam và nữ.
Phó Vụ trưởng Vụ Công tác thanh niên và Bình đẳng giới, Ngô Diệu Linh, cũng nhận định rằng dự thảo đã có những bước tiến nhất định trong việc lồng ghép giới, như việc bảo vệ tốt hơn cho lao động giúp việc gia đình và những nhóm dễ bị tổn thương. Tuy nhiên, bà cũng nhấn mạnh rằng cần có các quy định cụ thể hơn về cơ chế thực hiện mang tính nhạy cảm giới, cùng với việc bảo vệ các nhóm yếu thế trước các vấn đề như quấy rối tình dục và bạo lực giới tại nơi làm việc.
Phó Chủ nhiệm Ủy ban VHXH Trần Thị Thanh Lam phát biểu kết luận. Ảnh: Media Quốc hội
Tại buổi kết luận, Phó Chủ nhiệm Ủy ban VHXH Trần Thị Thanh Lam đã ghi nhận rằng việc xây dựng luật này không chỉ khó khăn mà còn có phạm vi rất lớn với các đối tượng đa dạng. Bà yêu cầu cơ quan soạn thảo tiếp tục rà soát và đảm bảo tính tương thích với các bộ luật khác, đồng thời đề xuất mở rộng khái niệm về an toàn lao động để bao gồm cả an toàn về tinh thần và các vấn đề xã hội liên quan.
Dự kiến, dự án Luật An toàn và vệ sinh lao động (sửa đổi) sẽ được đưa ra bàn thảo tại Kỳ họp Quốc hội vào cuối năm nay.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chọn phương án nghỉ Tết 2027 kéo dài 7 ngày liên tục
