Trong bối cảnh nhu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng cao, việc hỗ trợ tài chính cho nhân viên y tế làm việc tại các khu vực khó khăn đang trở thành một vấn đề cần được chú trọng hơn bao giờ hết. Các cử tri từ tỉnh Thái Nguyên đã có kiến nghị gửi tới Bộ Y tế, yêu cầu nâng cao mức phụ cấp cho đội ngũ nhân viên y tế thôn bản và cộng tác viên dân số. Đây chính là lực lượng tuyến đầu trong việc đảm bảo sức khỏe cho cộng đồng, tuy nhiên, họ đang phải đối mặt với mức phụ cấp hiện tại không còn phù hợp với chi phí sinh hoạt và tình hình kinh tế-xã hội.
Bộ trưởng Bộ Y tế, Đào Hồng Lan, đã phản hồi về vấn đề này, khẳng định rằng đã trình Chính phủ dự thảo Nghị định số 192/2026/NĐ-CP vào ngày 30/5/2026. Nghị định này quy định chế độ phụ cấp đặc thù cho nhân viên y tế thôn bản, tổ dân phố. Cụ thể, mức phụ cấp sẽ được điều chỉnh để đảm bảo công bằng hơn và phù hợp với bối cảnh hiện tại. Mối Liên Hệ Giữa Vệ Sinh Cá Nhân Kém và Bệnh Truyền Nhiễm… Tại Sao Vi Chất Dinh Dưỡng Là Yếu Tố Quan Trọng Trong Sự… Chiến Lược Đơn Giản Kiểm Soát Đường Huyết Và Giảm Cân Hiệ…
Cán bộ y tế phun độc, khử trùng khu vực ngập lụt. Ảnh: Tư liệu
Nghị định đã có những thay đổi quan trọng, bao gồm việc thay đổi các mức phụ cấp. Theo đó, phụ cấp hàng tháng sẽ được quy định mới với mức 0,7 lần mức lương cơ sở cho nhân viên y tế ở các thôn có từ 350 hộ gia đình trở lên, hoặc các tổ dân phố từ 500 hộ trở lên. Đối với những khu vực còn lại, mức phụ cấp sẽ là 0,5 lần mức lương cơ sở.
Để bảo vệ sức khỏe cộng đồng, Bộ Y tế cũng đã trình Chính phủ Nghị định số 168/2026/NĐ-CP vào ngày 15/5/2026, quy định thù lao cho cộng tác viên dân số. Theo đó, mức hỗ trợ dự kiến sẽ là 0,5 lần mức lương cơ sở cho những cộng tác viên làm việc tại thôn đặc biệt khó khăn và các khu vực khác có nhu cầu cao.
Bên cạnh đó, cử tri tại Tp Đà Nẵng cũng có những đề xuất liên quan đến việc cải thiện chế độ đãi ngộ cho đội ngũ bác sĩ, nhân viên y tế tại các trạm y tế miền núi và biên giới. Bộ trưởng Đào Hồng Lan cho biết, Bộ Y tế đang trong quá trình hoàn thiện hồ sơ dự thảo Nghị định đưa ra mức phụ cấp ưu đãi 80% cho nhân viên y tế tại những khu vực này nhằm tạo động lực thu hút nguồn nhân lực giỏi về làm việc tại đây.
Đặc biệt, dự thảo Nghị định còn đề xuất mức phụ cấp 70% cho nhân viên y tế ở các huyện còn lại, nhằm thể hiện sự quan tâm đặc biệt đến nhân viên y tế đang làm việc trong những điều kiện khó khăn. Đây là một bước đột phá trong việc thực hiện Nghị quyết số 261/2025/QH15 của Quốc hội về chính sách đặc thù dành cho nhân viên y tế.
Xây dựng chính sách phụ cấp phải sát thực tiễn để ghi nhận, đãi ngộ xứng đáng hơn với nhân lực y tế
